为提升公司内部培训专业水平，传承公司文化理念，公司近期选拔了一批内部讲师，预计逐步打造专业化、体系化的公司内训师团队。为进一步提高讲师授课技巧，增强自身职业技能和素养，山东赫达近日开展了为期一天的ttt培训。
本次培训邀请了专业培训讲师为大家授课，来自公司总部、子公司的30位内训师参加了本次培训。
培训主要从认知培训、课程开发、课堂呈现、培训师个人素质训练四个方面开展。课程开始前，讲师通过破冰活动积极调动现场气氛，每个小组头脑风暴，热烈讨论小组组名、口号，并依次上台展示。
分组进行中
小组讨论组名、口号
小组展示
通过认知培训部分，大家对内训师的角色有了新的认识，了解了一个优秀的培训师不仅需要热情的分享，还要有优秀的演说能力、高效的学习能力等。作为内训师面对的人员都是成人，而成人的学习特点，决定了作为内训师必须建立威信、内外兼修才能不断进步。
作为内训师，开发课程是一项必不可少的工作，培训师通过丰富的案例和深入浅出的讲解，对课程开发的五个阶段进行了分享。如望闻问切、ksa等形象的讲授如何进行课程设计和开发。授课过程中，培训师以“试用期员工培训”为主题，以小组为单位制定一个课程方案，通过实践，大家对课程开发流程和内容有了更清晰的认识，为后期公司内部课程的开发和体系的搭建也指明了方向。
一个优秀的内训师，丰富的专业知识是一方面，但是课堂呈现是培训效果好坏至关重要的一环。培训师从内训师如何上台、开场、授课、下场等9个环节进行了详细的讲解，并由小组成员进行分享感受。
最后，培训师通过个人经历分享、实战演练的方式，告诉大家，尤其是缺少课堂授课经验的内训师如何克服“怯场”。每个讲师应该找到适合自己的授课风格，从言谈举止各方面不断的训练、训练再训练。如：眼神的交流、基本的站姿、合适的手势等。
发声训练
为了提升大家的演讲能力，让大家学会如何思绪泉涌、滔滔不绝，培训师实战演练了“7分钟语言泉涌训练法”，从1分钟滔滔不绝到7分钟语言泉涌，培训师详细讲解了要领，带领大家学习运用，并现场设定演讲主题，10秒钟上台即兴演讲，滔滔不绝。
7分钟语言泉涌训练法讲解
通过这次培训，让公司内训师们对一名内训师所需要的专业素养与思维能力有了新的认识，同时对以后的课堂授课更加胸有成竹，也增强了全体学员的内训技术，对员工个人发展和公司长期发展大有裨益，最终将新的认识应用到今后的工作中去。