为了打造学习型组织，营造全员学习氛围，落实公司管理能力提升的目标，公司对培训管理工作提出了新的要求，经过人力资源部同多家外部学习资源平台的对接，适时引入英盛网的e-learning学习平台，开启了山东赫达商学院的全面建设工作。
5月7日，山东赫达商学院启动仪式在公司隆重举行，公司总经办成员、公司及子公司中层管理干部、英盛网淄博运营负责人以及特邀讲师出席。
整个启动仪式由公司人力资源总监张记主持，张总对本次启动会议的议程做了简单说明，并简要介绍了引入网络商学院的初衷。
公司副总经理、纤维素醚事业部总经理谭在英女士在启动仪式上致辞。在致辞中，谭总提到，e-learning学习平台在现在以及未来都将是一种重要的学习平台，通过系统化、专业化的学习一定能快速提升我们的整体管理水平，同时，谭总要求人力资源部要制定相关的管理制度和驱动机制，培养员工自主学习、自主发展的习惯，各部门管理人员要起到积极的带头作用，同时，充分利用好平台，真正的发挥平台的作用和价值。
作为商学院启动仪式的重要环节，谭总与英盛网淄博运营负责人孙总为山东赫达商学院揭牌。
为了让大家更好的了解学习平台，英盛网淄博运营负责人孙总从课程体系、专家团队、功能介绍、应用场景等四个方面对平台进行了系统的讲解，人力资源部张总对山东赫达商学院未来1-2年的运营规划进行了简要分享。
在本次启动仪式上，英盛网特邀高级讲师黄奕勇教练进行了《如何在职场中创造个人优势》的主题分享。黄教练风趣幽默的讲解，结合现场同与会人员的积极互动，令整个课程变得简单易懂，让大家快速的掌握了如何提升个人学习能力、如何更高效的解决问题，为接下来的平台推进和学习氛围的打造带来了极为积极的影响。
最后，山东赫达商学院启动仪式在掌声中落幕，落幕不是结束，却正是新篇章的开启。通过平台的力量，让学习变得更加可为，让更多赫达人有所成长、有所提升，在长期的积累和坚持下，让持续的学习和创新，成为公司在激烈的市场竞争中的不败武器！